完成一件高质量的工作服，仅仅靠前期的工作服设计是不够的。如果工作服设计非常完美，但制作过程中出现问题，那也将导致功亏一篑。
    工装产品的生产是指从打样衣到确定大货生产、排料裁剪、组织流水生产、质检、包装入库。主要分为样衣和大货两个阶段，期间涉及的部门和人员要比设计阶段更为复杂繁琐。

    样衣的工装是平面在设计图完成之后和生产最终大货之前二者之间的重要阶段，是保证工装产品质量，提高生产效率必不可少的环节。那么职业装生活定制的工艺流程是怎样呢？合肥工作服今天在这里说明一下这个流程。
    一、样衣的制作
    备选的工装平面款式确定后，就要通过制作样衣，将平面的构思转化为立体的实物。样衣是在工厂的样衣间完成的，样衣工需要依设计师的设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，根据不同面料性质和款式制作样板并构思最佳的制作工艺，在制作中记录每道程序。样衣制作要求尺寸准确，准确吻合，尽可能忠实于设计方案，如果有必须发动之处，应该及时与议题商量，在重复后者同意之后，方能进行发动，并且要把发动的内容做好书面记录。样板上应标明工装的款号、部位、规格、丝绺方向及质量要求，并在有关拼接处加盖样板复合章。为了保证后期的生产，样衣一定要制作到最后确定的参数，这对于工装的大货生产是到头重要的一部分。
    二、配饰的确认
    配饰是为了完善工装视觉而存在的，它依附于工装的整体，可根据整体而进行相应发行。一套工装相关配饰的设计与制作，更重要的是从美观性和工作性质出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。配饰的完善不容忽视，在服装制作完成的同时，还要完成相关领带、领结、丝巾等配饰的制作。若不考虑职业的性质和具体环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工装色彩单调的现象。搭配这些细节配饰看似琐碎，但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。这样一来，既丰富了工装的色彩又使这些款式工装明显地区别于其他企业，更具识别性，进而充分地体现了企业自身形象。
    三、封样
    客户在拿到样衣和配套的配饰后，要查看服装效果与预期的是否有差距。，除此之外，工装与时装差别的最重要的一点就是工装是针对性强、穿着性强的服装，所以对服装的检查还要深入考虑样衣制作出来单件的效果与设计风格的一致性，以及预想整个公司内部人员全体穿着效果。一旦发现了问题，要及时对样衣做修正。在对样衣认可后，客户将进一步检验工装的款式尺寸是否准确、缝制工艺是否达到要求、样衣的面辅料材质和颜色等细节。确认各项指标准确无误后，就此双方签字封样，这也就成为了客户和工装公司大货检验和生产的标准。在工装设计的安全中，不乏因为封样不注意，将错误的样衣封存起来，这样会对后期的大货生产造成严重的后果，形成不必要的经济损失。
    工作服是为作业需求而特制的服装。不一样的作业特性、体形特征及团队文化需求不一样类型的作业服；因而，工作服定做时，要联系企业文化的特色，归纳思考服装的色彩、样式后，才能进行工作服加工制造。
    工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是共同的企业文化凝聚力的表现，对提升企业文化内在起着积极作用。所谓作业服的经济性，即工作服加工的报价性能比。这就需求在工作服定做时，思考作业服的布料、样式、外型、及工作服制造的技术程度；尽量做到工作服美感与功用一致的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以取得更大的性价。