越来越多的企业把穿着职业工作装作为企业形象和企业文化的组成部分，促使国内职业着装逐步向严谨、规范、高层次和多功能方向发展，出现了大量有行业特色的职业装。
    职业装，即既能用于标明职业特征，又用于工作的服装，现如今职业装的样式多种多样，人们渐渐的被职业装的样式所吸引，而忽略了职业装定制具有三大特性。今天合肥工作服来讲述：想要为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，那么就需要在设计职业装时综合体现标识性、实用性、艺术性。
    1、标识性
    职业装定制的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业、岗位的区别。
    社会角色：如证券公司的红马，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服、法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国安托万创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志。
    特定身份：如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市、餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助。
    交通公路上的交警、急修人员的反光背心、低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。
    标识性作用有：树立行业、角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差、工作环境差、文化素质差和性别差等差别。

    2、实用性
    服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。
    既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装定制必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
    实用的职业装定制应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。
    材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等。
    款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中。
    制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。
    经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣、一根缎带、一个徽章企标、价廉物美是大部分职业装的特点。
    从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担和成本。
    3、艺术性
    服装作为一门实用艺术，其设计的第一目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。
    职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出最佳的设计方案。
    除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，定制职业装的艺术性还在于传达出行业、企业的形象，职业装与工作环境、服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。
    优雅的工作场所、时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度、促进销售、增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。
    人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触到的就是职业装，如会议、谈判．接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。