如何避免工作服定做时出现退色、起球、缩水、做工差等的问题 现在工作服是企业单位的必备品，按说工作服的定做是件很容易的事，可为什么每年都会有很多企业为工作服的定做而发愁？工作服定做到底该怎么弄、有什么样的方法能保证服装的品质?那么小编就为您来解答合肥工作服定做应该怎么做： 合肥工作服定做总的来说分为两大部分：一是已有工作服定做时还按原来的服装做，二是现没有工作服和已有工作服可现在想做新的款式、面料及不同颜色搭配，那么小编就详细的为您来说明： 一、按已有工作服来定做： 在合肥像这样的单位都是存在时间较长而且企业文化已经形成的企业，那么他的工作服就很少有改动，每年要更换时就按原样定做，应该说像这样的企业定做时是比较容易的，可仍然有不少企业为此而烦恼，定的工作服不是掉色就是缩水还有就是会起球，明明面料看上去是一样的为什么不同厂家就会出现这样的问题呢？原因如下：第一、在定做时对面料的品质不确定，这个面料是什么样的面料不知道，所以定做者想改变以上问题就必须了解工作服的面料品质，包括：面料的纱支、密度、成份、色牢度、是全工艺还是半工艺制作等，这些都要详细的记录只要记录这些在以后定做时面料方面就不会出现什么样的差错了，第二、在定做工作服时不要只注重价格，价格低的话厂家就会想歪点子了，会用半工艺面料代替全工艺面料（全工艺一般指:从坯布开始到烧毛、退浆、丝光、预缩、染色、烘干、固色、高温定型整个生产工艺所有环节都不可少， 半工艺:一般指其中有几个环节可以省去不做。比如:可以不做预缩、不做烧毛、丝光等,那面料使用一段时间后就会出现退色、缩水、起毛球等问题），同时会在制作时增加针脚的距离从而减少制作时间和成本，这样做出来的服装就会在使用寿命上大打折扣。 二、想要更换原有的工作服或者新定做的： 工作服是企业的形象，当企业快速发展时企业的文化、对企业形象的重视度也会随之而改变，那么原来的工作服就可能跟不上企业的发展，就会对工作服的款式、面料及颜色搭配进行改动；每年都会有一些新成立的企业。像以上两种企业如何来定制工作服而且能更方便以后更换时的定做，有以下几点： 1、定工作服的款式： 企业想要的工作服式样或许只有自己才能知道了，当然要根据自己工作人员实际工作作中的需要来确定款式，比如：想要的工作服是拉链款还是钮扣式的？是分体的还是连体的？是三紧的还是正常款？要很多口袋的还是不要口袋的？等等这些要求就可以确定工作服的具体款式。 2、颜色的搭配： 企业的VI是企业文化的很重要的一部分，如何在工作服上体现出来，那就要靠面料的颜色了，在面料颜色的搭配上就要考虑到这一点，同时也要考虑到实际的工作服环境对服装颜色的要求，比如：食品行业那么就要要求工作服的颜色为白色、一些重工企业的工作服颜色要偏向深色系（深兰、藏青、深灰、黑色等）。 3、面料的选择： 首先第一点要看工作环境有没有一些特殊的要求？比如：是不要求防静电、防火、防酸碱等，如果有这类要求您只能按这些要求来找面料了。不过大部分企业都是没有这些要求的，那么您该怎么选择面料呢？那么您就要先确定您的定位了，想要员工穿着舒适些的，还是要求挺括些的，合肥新视界服饰就可以按您的要求来给您推荐面料了，当然也会把面料的详细资料都会告诉您，您只要记录好那么在以后再次定做时就不会在面料上出现什么差错了。 4、就是制作工艺上的选择： 要注意以下几点，第一、缝制线的针脚距，针脚距小那肯定要比大好的，正常工作服的针脚本距离在3cm12针左右，如果3cm9针、10针的话服装的牢固程度就会打折扣的，可能日常穿着时会出现裂线现象。第二是工作服的缝线是单线还是双线，当然双线比单线好看而且牢固。第三、辅米的使用，是否在领子、门襟、口袋盖、下摆、裤腰等处使用粘合衬，有衬的洗涤后会保持挺括，无衬的就没有那么挺括了，拉链和钮扣的使用，是大厂的还是小厂的。 在工作服定做时只要能重注意到以上几点就会很好的避免一系列的问题，这些是小编长期给不同企业定制工作服时的总结，希望能给您带来帮助。